Subvenciones para fomentar el empleo estable y la inclusión social

Empresas de cualquier tamaño, personas autónomas, sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro que contraten de forma indefinida o conviertan contratos indefinidos a jornada completa en centros de trabajo situados en Castilla-La Mancha, contratando a personas de los colectivos vulnerables definidos en la norma.

Pueden ser beneficiarias empresas de cualquier tamaño, personas autónomas, sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro que realicen contratos indefinidos o conviertan contratos indefinidos a tiempo parcial en indefinidos a jornada completa en Castilla-La Mancha. Las personas contratadas deben pertenecer a alguno de los colectivos vulnerables definidos (desempleados de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes o mujeres con baja cualificación, víctimas de violencia de género, personas en exclusión social, etc.) y, para la línea 1, el contrato debe suponer un incremento neto del número de contratos indefinidos en los 90 días anteriores. Es obligatorio mantener el contrato subvencionado durante 1.080 días y el nivel de empleo indefinido durante al menos 540 días, además de cumplir con requisitos generales como estar al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social y respetar los límites de ayudas de minimis.

Requisitos que piden las bases

• Pueden solicitarla autónomos, microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas.
• Forma jurídica admitida: autonomos, sociedads, cooperativas y asociaciones y fundaciones.
• Centro de trabajo del contrato subvencionado debe radicar en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha (art. 12.1.a y 12.2.a).
• La persona contratada debe pertenecer, en el momento de la contratación o conversión, a uno de los colectivos previstos en el artículo 5 (desempleados de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes con baja cualificación, mujeres con baja cualificación, personas con capacidad intelectual límite, colectivos LGTBI discriminados laboralmente, beneficiarios de protección internacional, víctimas de trata, mujeres víctimas de violencia de género y sus descendientes, víctimas del terrorismo, personas bajo tutela pública, familias monoparentales/monomarentales con cargas, personas en exclusión social y otros colectivos vulnerables, mujeres en puestos directivos o sectores tecnológicos, y personas provenientes de ETT con más de 90 días trabajados).
• Salvo excepción para jóvenes de baja cualificación inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y el colectivo 16º, la persona a contratar debe estar inscrita el día anterior como demandante de empleo no ocupada en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha (art. 12.1.c).
• Los contratos subvencionables en la línea 1 deben ser indefinidos a jornada completa (incluidos fijos-discontinuos) y, en estos últimos, el periodo de actividad inicial debe ser al menos de 180 días en un periodo de 360 días (art. 12.1.d y 12.1.e).
• En la línea 2 solo son subvencionables conversiones de contratos indefinidos a tiempo parcial en indefinidos a jornada completa (no fijos-discontinuos) con incremento mínimo de jornada del 25 % (art. 12.2).

Resumen elaborado leyendo el texto oficial de las bases. Confirma siempre los detalles en el enlace oficial.

Descripción oficial

Financia subvenciones para grandes empresas, pymes y personas físicas que desarrollan actividad económica en Castilla la Mancha, con el objetivo de promover el pleno empleo y la inclusión social. Convocatoria de DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO. Presupuesto total: 276.606,22 €. Plazo de solicitud hasta el 30/11/2026. Registrada en la BDNS con el código 876418.