Subvenciones para la promoción profesional de la mujer en Castilla y León
VICEPRESIDENCIA SEGUNDACastilla y LeónSubvención
¿Puede pedirla tu empresa?
Contrastamos las bases oficiales de esta convocatoria con los datos de tu empresa y te decimos si cumples, y qué te faltaría.
Gratis. Y de paso ves qué más hay abierto para vosotros.
Hasta 500.000 €
Castilla y León
Para quién es
Empresas privadas y personas físicas empleadoras que desarrollen su actividad empresarial en Castilla y León y cuenten en total con hasta 500 trabajadores/as, que promuevan el ascenso profesional indefinido de mujeres trabajadoras por cuenta ajena.
Pueden solicitar la ayuda empresas privadas y personas físicas empleadoras que desarrollen su actividad en Castilla y León y tengan hasta 500 trabajadores/as, siempre que realicen una promoción profesional indefinida de una mujer trabajadora. La promoción debe implicar cambio de categoría o grupo profesional, realizar funciones de mayor cualificación y un incremento salarial bruto consolidable de al menos 1.400 euros anuales (prorrateado en 14 pagas). Se excluyen determinadas relaciones laborales especiales, contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje, así como entidades públicas y empresas sancionadas en materia de igualdad o con obligaciones tributarias o de Seguridad Social incumplidas.
Requisitos que piden las bases
- Pueden solicitarla autónomos, microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas.
- Forma jurídica admitida: autonomos, sociedads, cooperativas y asociaciones y fundaciones.
- Plantilla máxima de 500 personas.
- Desarrollar la actividad empresarial en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León.
- La promoción profesional debe producirse en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
- Realizar una novación de contrato que suponga una promoción profesional de carácter indefinido; en caso de contratos temporales, conversión a indefinido dentro del periodo subvencionable.
- No mediar interrupción entre el contrato preexistente y el resultante de la novación tras la promoción profesional.
- La promoción ha de suponer un incremento salarial bruto anual (14 pagas) igual o superior a 1.400 euros, proporcional en caso de jornada parcial, reducción de jornada o fijo discontinuo, derivado de percepciones salariales cotizables.
Resumen elaborado leyendo el texto oficial de las bases. Confirma siempre los detalles en el enlace oficial.
Descripción oficial
Financiación destinada a pymes y personas físicas que desarrollan actividad económica, con el objetivo de fomentar la promoción profesional de la mujer en Castilla y León. Convocatoria de VICEPRESIDENCIA SEGUNDA. Presupuesto total: 500.000 €. Plazo de solicitud hasta el 30/09/2026. Registrada en la BDNS con el código 889675.
Tipo de ayuda
Subvención
Sectores elegibles
Tipo de beneficiario
Ámbito geográfico
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