Subvenciones del Programa Captación del Talento para pymes y grandes empresas

Pueden ser beneficiarias las pymes, las grandes empresas y las personas físicas que desarrollan actividad económica que contraten de forma indefinida, inicien una actividad emprendedora o trasladen su residencia a zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación de Castilla-La Mancha.

Pueden solicitar estas ayudas las pymes, grandes empresas y personas físicas que desarrollan actividad económica, siempre que la contratación, la actividad emprendedora o la residencia se sitúen en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación de Castilla-La Mancha. Se exige estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social, cumplir normativa de prevención de riesgos laborales e igualdad cuando resulte obligatorio, respetar los límites de ayudas de mínimis y, en la línea 1, que la contratación indefinida suponga incremento neto del empleo fijo y se mantenga durante 1.080 días. En la línea 2, la actividad emprendedora debe cumplir parámetros de microempresa y mantenerse al menos 12 meses, y en la línea 3 se subvencionan gastos de traslado de residencia a dichas zonas, con obligación de empadronamiento y mantenimiento de la residencia.

Requisitos que piden las bases

• Pueden solicitarla autónomos, microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas.
• Forma jurídica admitida: autonomos y sociedads.
• Las actuaciones (contrataciones, inicio de actividad emprendedora y traslados de residencia) deben realizarse en las zonas o municipios escasamente poblados, de intensa o extrema despoblación o en riesgo de despoblación indicados en el artículo 1.2 del Decreto 45/2024 y anexos vinculados (Decreto 108/2021 y Acuerdo de 07/02/2023).
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Agencia Tributaria Estatal y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y con la Seguridad Social o Mutualidad de previsión social correspondiente, así como en el pago de reintegros de subvenciones.
• No estar incurso en las prohibiciones del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, ni en los supuestos de incompatibilidad de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha.
• Disponer de plan de prevención de riesgos laborales cuando sea obligatorio según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y no haber sido sancionada por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la solicitud.
• No haber sido sancionada o condenada por prácticas laborales discriminatorias por razón de sexo ni por incumplir condiciones especiales de ejecución de contratos administrativos en materia de no discriminación, salvo que se acredite cumplimiento de la sanción y adopción de medidas/plan de igualdad validados por el órgano competente en igualdad.

Resumen elaborado leyendo el texto oficial de las bases. Confirma siempre los detalles en el enlace oficial.

Descripción oficial

Financia la captación de talento en Castilla la Mancha, dirigido a pymes, grandes empresas y personas físicas que desarrollan actividad económica. Se ofrecen subvenciones y entregas dinerarias sin contraprestación. Convocatoria de DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO. Presupuesto total: 17.220 €. Plazo de solicitud hasta el 30/10/2026. Registrada en la BDNS con el código 893027.