Subvenciones del Programa Captación del Talento para fomentar el empleo

Personas físicas y personas jurídicas, con o sin actividad económica, que contraten indefinidamente a personas tituladas, inicien una actividad emprendedora como microempresa o se trasladen a residir en las zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación de Castilla‑La Mancha, cumpliendo los requisitos generales de la normativa de subvenciones y de mínimis.

Pueden acogerse personas físicas y jurídicas, con o sin actividad económica, que contraten de forma indefinida a personas tituladas, inicien una actividad emprendedora como microempresa o trasladen su residencia habitual, siempre que todo ello se realice en las zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación de Castilla‑La Mancha definidas en el Decreto 108/2021 y normas relacionadas. Deben estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, no haber sido sancionadas gravemente en prevención de riesgos laborales ni por discriminación, respetar los límites de ayudas de mínimis y, en su caso, disponer de plan de igualdad y de prevención de riesgos laborales cuando sea obligatorio.

Requisitos que piden las bases

• Pueden solicitarla autónomos, microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas.
• Forma jurídica admitida: autonomos, sociedads, cooperativas y asociaciones y fundaciones.
• Las actuaciones (contrataciones, inicio de actividad, traslados) deben realizarse en las zonas o municipios indicados en el artículo 1.2 del Decreto 45/2024, de 27 de agosto, y en su caso en los anexos del Decreto 108/2021, de 19 de octubre, y del Acuerdo de 07/02/2023 (zonas escasamente pobladas, en riesgo de despoblación o zonas rurales intermedias agrícolas con población < 2.000 hab. y pérdida de población).
• Línea 1 (contratación indefinida): el puesto subvencionado debe generarse en las zonas o municipios del artículo 1.2; no haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en Castilla‑La Mancha en los 6 meses anteriores al contrato; la contratación indefinida debe suponer un incremento neto del empleo fijo en los centros de trabajo de Castilla‑La Mancha en los 90 días anteriores al inicio del contrato; mantener el contrato subvencionado al menos 1.080 días naturales y el nivel de contratos indefinidos existentes 540 días naturales.
• Línea 1: solo son subvencionables contratos laborales por tiempo indefinido, incluidos fijos-discontinuos, formalizados con personas con titulación universitaria, ciclos formativos o certificados profesionales, a jornada completa o parcial superior al 50%; la contratación debe haberse realizado con carácter previo a la solicitud.
• Línea 1: en contratos fijos-discontinuos el periodo de actividad debe ser mínimo de 180 días en cada periodo de 360 días y mantenerse al menos 1.080 días naturales; es obligatorio sustituir a la persona contratada si se extingue el contrato, en un plazo de 2 meses desde la baja en Seguridad Social, cumpliendo las reglas de sustitución.
• Línea 2 (inicio actividad emprendedora): la persona beneficiaria debe estar dada de alta en el RETA o en la Mutualidad de Previsión Social del colegio profesional correspondiente y la actividad debe desarrollarse en las zonas o municipios del artículo 1.2; la actividad emprendedora no puede superar los parámetros de microempresa (menos de 10 personas y volumen de negocios anual o balance general anual no superior a 2.000.000 euros, según Anexo I del Reglamento (UE) 651/2014).

Resumen elaborado leyendo el texto oficial de las bases. Confirma siempre los detalles en el enlace oficial.

Descripción oficial

Financiación para fomentar el empleo en Castilla la Mancha, dirigido a pymes, grandes empresas y personas físicas que desarrollan o no actividad económica. Convocatoria de DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO. Presupuesto total: 215.700 €. Plazo de solicitud hasta el 30/10/2026. Registrada en la BDNS con el código 893042.