Subvención para el Contrato Relevo 2026-2027 en el País Vasco

Personas físicas o jurídicas (empresarios individuales, empresas privadas, comunidades de bienes, sociedades civiles, asociaciones y fundaciones, excluido todo el sector público) que realicen contratos de relevo en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco conforme al art. 12.7 del Estatuto de los Trabajadores.

Pueden solicitar la ayuda personas físicas y jurídicas (empresarios individuales, empresas, comunidades de bienes, sociedades civiles, asociaciones y fundaciones) que formalicen contratos de relevo para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco, iniciados a partir del 21 de octubre de 2025. Se subvencionan contratos de relevo a jornada completa e indefinidos (o temporales con compromiso de conversión a indefinido) con personas menores de 30 años o mayores de 45 años que cumplan determinadas situaciones de desempleo o de contratación formativa previa, con salario anual bruto al menos igual al SMI vigente. Quedan excluidas las Administraciones Públicas y el resto del sector público, así como las contrataciones de familiares y socios en los términos detallados en las bases, y se exige mantener la plantilla fija de los centros en Euskadi durante 20 meses.

Requisitos que piden las bases

• Forma jurídica admitida: autonomos, sociedads y asociaciones y fundaciones.
• Los contratos subvencionables deben ser contratos de relevo a jornada completa y por tiempo indefinido, o de duración determinada con compromiso de conversión en indefinidos a su finalización o antes.
• La persona relevista debe percibir una retribución anual bruta al menos igual al Salario Mínimo Interprofesional vigente.
• Los contratos deben suscribirse para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco e iniciarse a partir del 21 de octubre de 2025.
• La persona contratada como relevista debe ser menor de 30 años o mayor de 45 años y encontrarse el día anterior al inicio del contrato en desempleo inscrita y de alta en el servicio público de empleo, o tener un contrato de duración determinada en la empresa, o estar vinculada por contrato formativo o prácticas no laborales en los supuestos detallados en el artículo 4.
• En caso de que el relevista ya tenga un contrato temporal en la empresa, debe realizarse además una contratación adicional por al menos el tiempo restante de ese contrato, con una duración mínima de 1 mes (o de 3 meses en el supuesto de acuerdos previos de empresa indicados en el art. 4.4).

Resumen elaborado leyendo el texto oficial de las bases. Confirma siempre los detalles en el enlace oficial.

Descripción oficial

Financia la creación de empleo a través del contrato relevo, dirigido a pymes y personas físicas que desarrollan actividad económica en el País Vasco. Convocatoria de LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO. Presupuesto total: 1.350.000 €. Plazo de solicitud hasta el 20/10/2026. Registrada en la BDNS con el código 903635.